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    冯巩小品全集下载 www.24x25.com     在希德和罗纳德·佩雷尔曼达成口头协议之后,两家谈判团队很快就主要的交易达成了协议,在最后的一些细节上磨合之后,罗纳德·佩雷尔曼和希德就正式签订了漫威漫画公司的交易合约。

        罗纳德·佩雷尔曼扔掉了最难缠的烫手山芋,而希德则得到了一颗席卷未来的种子。但现在,他的首要任务,就是让这个原本破产挂牌的烂摊子恢复元气。

        “那么你觉得如何,斯坦·李先生?!毕5滦ψ盼氏蚨悦娲拍档?,那个近乎传奇的老人说道。

        斯坦·李,只要是熟知美国漫画历史的人,就不可能不知道他??梢运到岳?,漫威漫画的历史,就是斯坦·李的历史。他可以说是一手创造了漫威几乎所有的招牌超级英雄,《蜘蛛侠》、《神奇四侠》、《钢铁侠》、《绿巨人》、《雷神托尔》、《x战警》、《奇异博士》、《夜魔侠》。

        “so,你是想重新召集以前的漫画家,重新开始绘制漫画?”斯坦·李咬着烟斗,流露出怀疑的表情。

        “是,也不是?!毕5滦ψ潘档?。

        “什么意思?”斯坦·李愈发疑惑起来。

        “我的确要重建漫威的漫画部门,但是鉴于90年代初的重大经营失误,我会建立一套严格的质量审核制度。同时除了传统的超级英雄漫画之外,我还要一部分人手,专门来绘制一些儿童漫画?!毕5陆馐偷?。

        “儿童漫画?你是说那些绘本画?”斯坦·李惊奇的问道。

        “差不多,我手上有一些儿童小说,但是很多年纪小的孩子,识字程度没那么高,所以我想把那些小说绘本化是个可以尝试的方向?!毕5碌愕阃?。

        “那我可以回漫威担任顾问,也可以招募一些画家和编剧来重组漫画部门,但是……”斯坦·李放下烟斗敲了敲,顿了下说道,“漫威电影的分成……”

        听到斯坦·李的话,希德不由得笑了起来,他知道这个精明的老头子肯定会提这个,“你知道,让我们现实一点。我知道当年你和漫威签订了影视利润10%的分成协议。但是让我说句实话,这是不可能的?!?br />
        “你!”斯坦·李的胡子立刻瞪了起来。

        希德笑着伸出手,安抚他道:“好莱坞不会有任何一家电影公司会接受这个协议,就算是施瓦辛格和汤姆·克鲁斯也不可能。而且接下来你可以去法院起诉我,然后我可以转让给别的公司来制作漫威电影,而漫威只是无偿的租借角色版权而已。那样的话,你一分钱也拿不到,而且完全合法?!?br />
        希德的话反而让斯坦·李更加生气起来,他气鼓鼓的瞪着眼睛:“那你想怎么样,小子!”

        希德笑着说出一个新的协议:“或者相反,我们可以订一份新的合约,未来漫威旗下的超级英雄电影票房,只要票房超过五亿美元以上,我就支付给你最多500万美元的分红。如果票房在这个标准线以下,就按1亿美元票房=10%的比例相应减少。你觉得这样如何?”

        斯坦·李沉思半晌之后,磕磕烟斗说道:“好吧,我接受?!?br />
        在搞定斯坦·李后,漫威的创作团队总算是初步恢复了元气。在好不容易理清了漫威事宜后,漫威的日常管理和运营被交给了coo雪莉派来接收的专业团队。

        同时旗下的那些周边、玩具的生产线则被抽出来并入火狮集团,以建立自己的实体周边环节的生产能力,为将来《哈利波特》等拥有周边开发潜力的电影铺设基础。

        ————————————————————

        “so你就是巴瑞·维斯?”希德似笑非笑的看着面前的中年人,对方在他沉稳有力的眼神中,颇有些不自在的扭动着身体。

        “是的,我就是巴瑞?!敝心耆酥逼鹧?,努力的想要维持自己的威严模样。

        “放轻松,我不会咬人?!毕5麓蛉さ乃档?,这让对方也暗暗松了口气。

        “那么你知道我为什么找你来吗?”希德问道。

        “是关于jive唱片以后的经营模式吗?”巴瑞·维斯试探性的问道。

        巴瑞·维斯就是希德新近从索尼那儿收入的jive唱片的ceo,作为一家打造出了后街男孩的公司,jive虽然在其他方面表现的乏善可陈,但是在2000年前后,对这波青少年偶像音乐的把握还是相当惊人的。

        “有这方面的原因,但是不仅如此,先介绍个人给你认识吧?!毕5轮赶蚺员叩慕鸱⑴肿铀档?。

        “马丁先生我当然认识?!眏ive唱片本来和马克斯·马丁就是合作关系,巴瑞·维斯认识他也没什么奇怪,但是让巴瑞·维斯奇怪的是,为什么今天和希德这个火狮集团老板的见面,马克斯·马丁会在这里。

        “你好巴瑞?!甭砜怂埂ぢ矶∥⑽⑿ψ诺愕阃?。

        “事情是这样的……”希德简洁明了的,把他和马克斯·马丁就新型唱片公司的设想向对方阐述道。

        “这?是要把管理和音乐制作完全分离开来?但是这样会不会造成运营上的问题?”巴瑞·维斯酝酿了一下,想要打消希德这个“异想天开”的计划,“每一个唱片厂牌都是有其独特的运营模式,在这种方式之下才能采用最有效地推广和宣传方式,如果由统一的总公司,来安排旗下各个风格迥异的子厂牌的宣发和活动,会很难面面俱到的?!?br />
        “呵,你理解错了?!毕5率鹗种感Φ?,“我说的不是由总公司统一安排,而是由各个子厂牌来设计宣发、活动的方法,然后总部派出人手和资源,来协助帮助各个子厂牌进行创作之外的商业活动?!?br />
        “也就是说,总公司不是主导,子厂牌才是?”巴瑞·维斯这下才惊讶了,这种与现行金字塔式的唱片公司通用模式完全相反的方式,绝对是闻所未闻的。

        “不错!”希德笑着举起手指,“我把这种模式称为‘倒金字塔’,原本高高在上的公司高管必须变身为服务者,为主导音乐创作的子厂牌提供全方位的服务?!?br />
        “这种方式可行吗?”巴瑞·维斯不由得抽了口凉气问道。

        “与其问可不可行,不如说是大势所趋?!毕5挛⑿ψ潘档?。

        其实这种新式的组织模式,也并非希德首创,而是来源于后世一个有名的跨国企业——优衣库。

        优衣库的总部+门店的模式,与唱片业的管理形式有异曲同工之妙。而在2008年的全球金融大风暴中,优衣库作为一家传统企业,能够逆势成长,和hamp;m、zara一起成为全球服装业的亮点,绝对受益于这种全新的管理模式。

        让总部从高高在上的管理者,变为全方位的服务者,而让能与消费者直接接触的门店来主导经营,并且利用每家门店灵活易于转向的基础。来大量实验新型的商业活动方式和产品趋势,如果可行就快速推广到全球门店,进而获得规模效应。

        而且采用这种模式,也可以与之后itune数字音乐的贩卖模式完美融合,而不用像老牌的大唱片公司一样因为庞大臃肿的冗员,而故步自封。

        “所以,那需要我做什么?”巴瑞·维斯听完希德的解释之后,发现专门从事管理工作的他,在希德的全新体制下,在jive唱片似乎已经没有的立足之地。毕竟从今以后,jive唱片会变为一家类似工作室的音乐制作室,那么曼哈顿jive唱片分部的管理人员怎么办?他自己呢?

        希德看到对方很快就转换心态,倒是有些意外的点了点头,“很简单,我需要你把现在jive唱片的管理团队抽离出来,改组为‘火狮唱片’?!?br />
        希德的话立刻让巴瑞·维斯浮想联翩,“那……”jive的管理团队变成了火狮唱片,那他这个ceo?

        “当然,这也是我今天要说的第一件事,巴瑞,我想让你担任火狮唱片的ceo,怎么样?有兴趣吗?”希德的话让巴瑞·维斯不由得兴奋起来,他强忍住激动的双手,勉强镇定的抬头说道:“当然,没问题?!?br />
        “good?!毕5碌愕阃?,然后竖起手指,“那么第一件事,你就是要建立起,我们这套全新公司体系的基础,而马克斯(马?。┙H位鹗ǔ囊衾肿芗?,所有子厂牌的创作事宜,都由他来负责?!?br />
        希德的话,立刻让巴瑞·维斯一愣,由音乐总监主管起引导作用的子厂牌,而他这个名义上的ceo只是个服务者的地位,这让他颇有些不自在。

        但是这还没完,“而你之后还要去趟洛杉矶,我们火狮集团的coo雪莉·桑德伯格,会和你交接接下来的计划和发展?!?br />
        上下夹击!

        这让巴瑞·维斯心中一阵不忿,他果然还是不被信任了,希德随手就安插了两名自己的心腹在侧,这让他感到一种被监视的感觉。

        希德微微笑着看着陷入混乱的巴瑞·维斯道:“就像今后火狮唱片的总部是一个服务者的角色,我们总部对火狮唱片也一样是以支持为主。这点你不需要太担心,但是火狮的发展方向是不容有失的,雪莉的团队主要是保证这点?!?br />
        希德甜枣加大棒的话,让巴瑞·维斯心中稍微安下心来。